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  • “合规自主能力建设”系列

    本系列培训希望改变以下局面:
    把企业对合规的被动应对变为主动改善
    把既往零散的合规工作变为系统工作
    把既往局部性的合规工作变为全面的合规工作

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  • “合规管理”系列培训

    本系列培训的目的,除了提升新人的CSR管理能力外,更强调各职能部门和生产部门的各级管理者参与,让管理者深入理解品牌行为准则的背后逻辑和掌握风险管理的系统性方法,针对性地解决企业疲于应对验厂的现状,并促进各部门在合规方面的合作。

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