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  • “员工关系管理”系列培训

    近些年来员工群体已经发生了很大的变化,员工的文化水平更高、资讯更丰富、诉求更多样化、更愿意表达,同时在企业快速变革的过程中,员工也感受到更多的压力;而传统的人事管理中缺乏了员工关系管理的模块,或有些企业虽然建立了该模块,可能更多是处理纠纷,组织活动等;在这个领域中可学习、借鉴和参考的方法、案例或系统思维仍有很大可以提升的空间。

    本系列课程针对不断进取的、转型升级中的、实施变革中的企业,促进它们在变化中能够更深入地了解员工、掌握员工的多元诉求、调动员工的主观能动性、创造积极的工作氛围、和平地解决冲突和有效地管理危机。

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