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  • “调查能力提升”系列培训

    TIMELINE在长期辅导企业开展调查工作中发现,虽然很多企业的人力资源部门每年都做员工满意度调查,每月都进行员工流失分析,但是调查和分析的结果对高层做决策时的参考价值并不大,究其原因往往与HR团队缺乏调查专业技能有关,以至于调查目的和假设不明确、无法把调查数据转变为管理智慧等。本系列课程重在帮助企业培养更具专业性的调查分析团队,具有很强的针对性,一方面可使今后的调查真正为高层决策带来有价值的信息,同时也能把每年的员工调查工作本身发展成一个与员工沟通的工具,提升员工的感受。

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