“时线可以根据我们的需求来调整，很灵活。”——某世界500强鞋业品牌 CSR负责人

 “时线总是那么贴心，项目跟进非常及时，很关心我们工厂的情况，是真的站在我们（工厂）的立场帮助我们。”——某五金塑胶制品公司人事经理  

 “你们（时线）制作的项目评估报告符合实际情况，建议中肯。”“培训师能够融入学员中，调动学员的积极性。”——某大型制衣企业行政总监  

 “这个项目非常好，帮我们打开眼界，跟外界对接，看到工厂有哪些短板和不足，在公司工作21年，从基层做上来，员工缺少同等的机会，缺少伯乐。这个项目对工厂有帮助，对员工有帮助，有亮点。”——某大型制衣企业总经理  

 “觉得有你们这样的工作挺好的，对工人有帮助对工厂也有帮助。”——某大型制衣企业一线生产员工  

 “（申诉处理人）对员工沟通改观挺大的，班组长、主管和员工的沟通多了，员工更愿意表达自己的想法了，更积极地参与工厂的日常管理，也更信任管理层了，总的来说，工厂的员工关系更融洽了”; 

“员工与管理者沟通的增多，使员工保留意愿增强，有助于降低流失率"——某大型化工企业人事部部长