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服务形式

  

Timeline2002年创建以来一直专注于员工关系管理领域。主要工作领域涵盖五大模块

 

工作场所对话

        员工代表

        工作场所的对话与合作

        调解

        冲突管理

        集体协商

 

员工参与

        员工参与

        员工赋权

        员工发展

 

敬业度

        员工满意度调查

        工作经历与体验

        员工保留

        员工关爱

 

领导力

        沟通力

        协调力

        激发力

 

合规管理

        劳动标准

        员工申诉

        纪律处罚

        合规自我管理

 

 


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