张玲蕙：时线咨询创始人、总裁兼首席培训师

张玲蕙作为七七级中国改革开放后的第一批大学生，毕业于中山医科大学临床医学系，曾经是接受过严格医学训练的神经内科医生。出于对心理学和管理学的热爱，自2001年起组建时线咨询公司，致力于跨学科的员工关系管理实践，追求以企业社会责任为切入点、通过推动人力资源管理和员工关系的不断进步，帮助企业在转型升级中实现员工关系管理的转型和升级。
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孟伯轩，时线咨询资深持续改善顾问，资深培训师

孟伯轩在中国和澳大利亚完成高中学业后，大学时期先后就读于中国广东外语外贸大学的外国语研究专业和英国朴茨茅斯大学的英语语言学专业。作为年轻一代的培训师，在多种不同文化下接受高等教育的背景，更让他拥有了多元文化视野和国际视野。同时，他具有极强的思维深度和宏观思维能力。

孟伯轩从学生时代开始接触企业社会责任与员工关系管理领域的知识，并参与了时线咨询创建初期的基础工作。

10多年来，为H&M、Nike、adidas、New Balance、Microsoft、Nordstrom、Ann INC.、Tchibo、LEGO、American Eagle Outfitters、apple、Matrix、Dick’s Sporting Goods、Deckers等知名品牌，晶苑集团、兴昂集团等大型工业集团，及累计超过200家工厂提供了员工关系管理方面的培训、咨询与调查服务，内容涵盖工作场所对话、可持续合规管理、跨文化管理、性别平等、员工发展等。
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黄旺弟：高级项目经理、持续改善顾问



毕业于中山大学政治科学系，法学学士，加入时线7年以来，主要负责培训项目的策划与统筹，并成为近年来成长很快的年轻培训师，承担了一些重要项目的培训工作。



曾为H&M、adidas、New Balance、Microsoft、LEGO、American Eagle Outfitters、Dick’s Sporting Goods、Target、TOMS、FAIRPHONE、Fast Retailing等知名品牌及其供应链企业，以及晶苑集团、兴昂集团、丰泰集团等大型工业集团，提供了员工关系管理方面的培训、咨询、调查与评估服务。
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