经典工作坊——如何有效培训下属

根据Timeline多年培训经验，我们认为培训在企业一定是增值行为。长期有效的员工培训是企业提升绩效、适应市场竞争、实现长期稳定发展的需要，同时，对员工来说，培训是高于金钱的激励和保留下属的措施。培训不仅仅是成本，更是一种“隐性”投资，其潜移默化的效应是无限的。

很多企业说：我也知道培训很重要，但不知道如何做好培训。员工参加培训不积极，培训后的效果也不好，久而久之，培训成了鸡肋，食之无味，弃之可惜！

为满足企业对如何做有效内部培训的需求和期望，使更多企业在培训中获取最大效益，保证培训的高度参与性和效果，Timeline设计了以《如何有效培训下属》为主题的工作坊。

工作坊的内容结合了Timeline十多年的实践培训经验和培训领域里最前沿的科学理论研究，在颠覆传统培训认知误区的同时，使参训者深刻理解如何根据组织模式、成人学习原则等成功的开展企业内部培训，让培训有效并有趣。