Timeline受联合国妇女署邀请，参与了2023年“赋权予妇女原则（WEPs）亚太论坛——加速商业行动以实现平等未来”，并在其中一个环节发言。
该论坛于2023年11月7日至8日在菲律宾马尼拉举行，汇集了企业首席执行官/所有者、证券交易委员会、证券交易所、行业协会、商业俱乐部、政府机构、社会组织等从业者参与。这是亚太区WEPs社区首次线下聚会，旨在创建学习和交流平台，并进一步激发对性别平等的承诺和更深入的商业行动，为联合国可持续发展议程做出贡献，最终促进亚太地区更具包容性的经济增长。
WEPs自2010年推出以来一直是推动私营部门承诺性别平等和妇女赋权的重要工具。本次亚太论坛围绕WEPs的七大原则设计了不同的分组讨论，Timeline作为“安全工作场所”分组讨论的发言嘉宾之一，分享了自身在中国及东南亚供应链工厂开展相关项目的经验和见解，包括针对企业高层管理者、各职能部门、HR/ESG部门执行层、广大一线员工的不同做法，同时介绍了中华总工会《创建安全平等健康的工作环境》系列指导手册，吸引了全场与会者的积极关注，获得了来自国际劳工组织菲律宾办公室官员及不同国家企业的高度好评，如“落地、实用”、“启发性强”、“能吸引员工的兴趣”、“对企业很有帮助”。
Timeline非常高兴和荣幸有机会在国际会议中分享中国供应链的良好实践，在短短的发言中启发了大家思考，我们备受鼓舞！在两天的会议中，通过联合国妇女署、不同国家企业和机构代表的分享，Timeline收获良多，对于未来继续在企业内推动工作场所性别平等、促进企业商业成功的责任感更重！
如联合国妇女署在会议中反复强调，“世界上没有任何一个国家真正实现了性别平等”，未来仍大有可为。工作场所性别平等和女性赋权与企业日常管理密不可分，我们很欢迎大家和我们就相关话题交流意见、探讨。
【会议精彩瞬间】
上述所有图片来源于联合国妇女署
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