随着供应链越来越长，供应链管理越来越复杂，促进供应商劳资信任的提升、促进员工参与和赋权、开展工作场所的对话与合作，将对供应链的风险管理起到积极的作用，并最终有助于供应链的稳定和可预期。

目前在中国已经有越来越多的品牌开始了工作场所的对话和合作项目，TIMELINE在推动这类项目的过程中真实看到了企业的进步与工作场所氛围的改善，主要体现在：劳资信任的增加、员工参与解决问题、员工和管理者在对话与合作中都得到了成长。这一方面有助于体面劳动的形成和工人发展，另一方面也促进了企业劳动生产力水平的提高。

本系列可以邀请供应商企业参与。TIMELINE有信心在企业参与本项目的过程中能够获得劳资双赢，而不是一个简单的作秀。

“工作场所对话”系列培训内容

1)       如何开展员工代表选举

2)       雇员与雇主的权利与义务

3)       如何建立申诉机制

4)       如何建立对话机制

5)       如何进行有效的信息分享

6)       如何开展对话活动

7)       如何开展工作场所的合作

8)       和平的冲突解决

9)        如何开展协商/谈判