员工发展/员工赋权不仅是人力资源管理的一部分，同时也是促进公民社会的形成、促进社会进步的一部分，在目前中国企业转型升级的过程中，这个话题越来越被各方重视。本话题旨在提示企业不要把资源仅仅投放在管理者身上，希望企业也能将部分培训资源投入到工人身上，促进工人群体的不断进步和发展。

1)     工人多通道职业发展与晋升机制

2)     员工赋权/参与

3)     生活技能提升