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与时线咨询一起感受领导力的魅力

如果你在搜索引擎上查找领导力或者“leadership”你会得到大约42亿个相关结果,在Timeline我们只给你展现一种最实用、最有效的领导力模型。

531日,时线咨询(Timeline Consultancy)将举办一场关于如何在企业内开展管理者领导力系列培训的分享会,我们诚意邀请现在或未来的领导者加入我们这次活动,与我们一起探讨和学习领导力。

这次分享会我们想与你一起探讨以下话题:

l   为什么要探讨领导力以及近年来领导力变化趋势是什么?

在多年的咨询实践中,我们看到很多企业有着这样的特点:异常刚性的管理文化、失败的精益生产、将法律条文作为管理的规则、把处罚当作绩效管理、一些管理者将过错归咎于新生代员工的问题,导致企业内部管理混乱,竞争力低下。产生这些问题根本原因之一是领导力不足。而企业管理者对“领导力”的着力点往往放在管理者,而忽略其追随者。在此背景下,Timeline推出了新型领导力模型,希望在全面培养企业领导力的同时,培养追随者和追随力,更大程度地发挥领导力。

领导力的本质是一种影响力,通过协调、沟通、激发他人,调动最广泛的参与,共同解决问题,达成组织目标。同时,我们将分享世界上不同的领导风格及变化趋势。

 

l   企业领导力的现状是什么?遇到的问题有哪些?

时线通过多年企业培训和咨询实践洞察到,制造业行业的领导力水平普遍偏低。很多企业在做着管理能力的培训,而不是领导力的培训,管理者和领导者是有着本质的区别。一些企业认为领导力培训只是“领导”的事情,与其他人无关,但Timeline认为无论你是否拥有一种叫做领导的头衔,只要身处组织中,领导力就是必需品,而非奢侈品。领导力并不是企业高管的标配,领导力和职位无关,它帮助你有能力解决问题,承担更大的责任,做好领导的准备。

 

l   为什么在企业内开展很困难?难在哪里?

很多企业做了很多年的领导力培训,但真正开展起来发现非常困难,遇到很多想象不到的阻碍。关键是你只关注“领导力(leadership)”,没有关注跟随力(followership),只培训如何使用权力,却忽视了如何调动广泛的员工参与和对话,来巩固和放大领导力,最终导致领导力很难见效。还有一些企业做的领导力培训偏向学院派讲授,很多理论知识,但可操作性较差。

 

l   不同企业发展阶段的领导力特点?

我们将结合企业生命发展周期来重点分析,在企业发展的不同阶段,如初创期、成长期、成熟期、转型期等,分别需要什么样的与之相匹配的领导力,有什么特点?

领导力系列培训后,企业可能在哪里收益?

使领导者真正领会到什么是适合企业发展阶段的领导力,能够适时调整领导方式与风格,在发展自身的领导力的同时,更高效地制定和执行组织战略领导和激发团队促进员工参与和对话进而达成超越组织期待的目标

我们怎么设计领导力培训课程?


Timeline
根据多年深入企业一线的实践经验,建立了自己的新型领导力系列:领导力的本质是一种影响力,它包括沟通力、协调力和激发力,在员工参与的情况下,这种影响力具有明显的放大效应

 
领导力=(沟通力+协调力+激发力)X 员工赋能。

新型领导力系列培训共有2个关注点,四个模块。

 
2个关注点

与其他领导力培训不同,时线咨询的新型领导力培训除了关注
领导者(leader,同时也关注与其同等重要的跟随者(followers,既发展领导力(leadership),也关注通过员工赋能提升追随力(followership)

只有充分调动员工更广泛、更深入的参与和对话,对其赋能,才能使员工与领导者处在能够充分对话的水平上,领导力才能发挥最大效用

 

四个模块:


沟通力:
大量生动的案例分析,实用的工具,我们教授您如何更高效的沟通,减少暴力的、无效的沟通。


激发力:
作为一个领导者而不是管理者,不是简单的下达“命令”,而是有效的激发下属的潜能,激发信任,充分调动下属的积极性和创造性,这一模块,我们会教您如何做好一个教练。


协调力
:组织中的人天然的拥有不同的背景和价值观,如何管理一个多样化的组织,如何管理组织中的各种冲突的价值观,如何满足新生代员工的利益和需求,达到双赢,对此,我们提供一系列解决方案。


员工赋能
:针对员工使用通俗易懂的教学语言,教授便于员工理解和参与的工具和方法论,使员工更有归属感和参与感,从而真正与领导者共同解决问题,达成目标。

 

 

“领导力深深扎根于其赖以生存的土壤——被赋予力量的被领导者

领导者的力量来源于被领导者而不是他们的上级”

 

 

我们将为您打造一个开放的、互动的平台,深入探讨你们关心的领导力话题

衷心期待您与Timeline一起感受领导力的魅力!

 
分享会时间:2019年5月31日 14:00-16:30

分享会地点:广州

费用:免费


感兴趣的小伙伴欢迎联系:

杨小姐:13422107505 


邮箱:viviyang@timeline.com.cn


 


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